+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Причины сокращения матери одиночки

Трудовое законодательство такого понятия не содержит. Статья ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с одинокой мамой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет ребенок-инвалид до 18 лет :. Если одинокая мама увольняется по собственному желанию, она подает заявление за две недели до увольнения ст. Если же увольнение происходит по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ст. Все перечисленные для матери-одиночки гарантии при увольнении в полной мере относятся и к одиноким папам, и к матерям, имеющим ребенка до 3 лет, и к многодетным отцам если мама не состоит в трудовых отношениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход есть! 5.01.15 Матери-одиночки

Увольнение матери-одиночки по сокращению штата

Как можно уволить сотрудника без его согласия? Унифицированная форма Т Компенсации при увольнении по сокращению штата. Увольнение переводом. Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать? После принятия решения о проведении процедуры сокращения штатной численности, работодатель должен составить пофамильный список тех, кто будет уволен.

Но при этом ему необходимо учесть, что отдельные категории работников можно сократить только при ликвидации. Понятие такого термина, как одинокая мать или одинокий отец в Трудовом Кодексе или иных нормативных актах не освещается. Ответ на вопрос, кого можно считать одиноким родителем, дает Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за I квартал года.

Согласно этому документу женщина, чтобы считаться одинокой матерью, должна отвечать следующим критериям:. Немного иначе обстоит дело с мужчинами и иными лицами усыновителями , которые воспитывают детей одни.

Они могут быть признаны одинокими родителями, если они фактически воспитывают ребенка в одиночку, независимо от причины, по которой мать не принимает в этом участия. Статья ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет.

А в случае, когда ребенок имеет инвалидность — до его совершеннолетия. Это также относится и к одиноким отцам и другим лицам, которые осуществляют воспитание малолетнего ребенка без участия матери.

Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина. В этом случае под сокращение попадают все работники, независимо от их категорий. Помимо лиц, относящихся к одиноким родителям, есть еще несколько категорий работников, которых работодатель не может сократить.

В вышеуказанной статье , дающей определенные гарантии работникам с семейными обязанностями, сотрудники, имеющие детей-инвалидов, упоминаются дважды:. Эти положения относятся как к родителям ребенка, так и к другим, определенным законом, представителям несовершеннолетнего. В ТК РФ нет информации, о том, сколько должно быть детей в семье, чтобы она имела статус многодетной.

Это определяется региональными властями. В большинстве регионов семью признают многодетной, когда в ней воспитываются трое и более несовершеннолетних детей. При выполнении всех трех условий работника сокращать нельзя. Это относится как женщинам, так и к мужчинам. Единственно, исключением является женщина, имеющая ребенка до трех лет. Ее сократить нельзя, даже если отсутствуют два других критерия. Сокращение матери-одиночки при сокращении штата запрещено во всех случаях, кроме полной ликвидации фирмы-работодателя.

Помимо этого, запрет на увольнение при сокращении штата распространяется и на других лиц, воспитывающих ребенка в одиночку. Нельзя уволить по данному основанию и отца, имеющего трое и более детей, при условии, что его жена не трудоустроена, но при этом нужно учитывать возраст детей. Увольнение Как можно уволить сотрудника без его согласия? Увольнение Заявление на увольнение в период отпуска. Увольнение Массовое увольнение работников. Увольнение Срок отработки при увольнении по собственному желанию.

Увольнение Прекращение трудового договора по инициативе работника. Увольнение Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора.

Увольнение Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию. Увольнение Увольнение материально ответственного пенсионера. Увольнение Порядок увольнения по соглашению сторон. Увольнение Увольнение по утрате доверия. Увольнение Можно ли сократить беременную женщину? НДФЛ Налоговый вычет на ребенка в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году.

Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы.

Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа.

Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Транспортный налог Срок уплаты транспортного налога для физических лиц в году. Перейти к основному содержанию. Могут ли сократить мать-одиночку? Похожие публикации. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы

Читайте также: Сокращение матери одиночки при сокращении штата Сокращение матери одиночки при сокращении штата имеет свои особенности. При определенных условиях уволить такую работницу и вовсе не представляется возможным. Как работодателю не нарушить права своего сотрудника, а женщине не остаться без работы? Четко знать свои права и обязанности и уметь отстоять их в случае, если на работе происходит сокращение. Причины сокращения матери одиночки Абсолютно любое, даже успешное предприятие может коснуться вопрос сокращения штата. Подобная мера принимается руководством не только из-за снижения объемов производства.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? объективных причин полагать, что она является одинокой матерью. Таким образом, при сокращении численности сотрудников, равно как.

Как бороться с самозваными матерями-одиночками

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Могут ли сократить мать-одиночку?

Как можно уволить сотрудника без его согласия? Унифицированная форма Т Компенсации при увольнении по сокращению штата. Увольнение переводом. Работодатель не отдает трудовую книжку.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Каждый работник в рамках закона имеет равные права на труд, но разные возможности при совмещении трудовой деятельности, социальной жизни и семейных обязанностей.

Причины сокращения матери одиночки

Сокращение штатов: можно ли уволить мать одиночку Актуально на 27 января На предприятии сокращение. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов? Кажется, ответ очевиден, ведь увольнение данной категории работниц под запретом. Однако не все так просто. На практике могут встречаться ситуации, когда расторжение трудового договора с одинокой матерью может быть вполне законным.

Вход на сайт

Справка Работодателей и работников всегда интересуют гарантии, предоставляемые государством определенным категориям граждан. В статье мы затронем вопросы, связанные с трудовыми гарантиями. Могут ли уволить мать-одиночку с работы? Можно ли уволить многодетного отца? В каких случаях возможно увольнение женщины с ребенком до 3 лет? Читайте также: Сокращение матери одиночки при сокращении штата Сокращение матери одиночки при сокращении штата имеет свои особенности. При определенных условиях уволить такую работницу и вовсе не представляется возможным.

Сокращение матери-одиночки на общих основаниях возможно в случае иные причины, зафиксированные в действующем.

Могут ли уволить одинокую мать

За последние годы трудовые споры между сотрудником и работодателем вышли на качественно новый уровень. Работники не только уверенно отстаивают права, когда работодатель действительно нарушает закон, но и нередко злоупотребляют ими, чтобы получить дополнительные льготы. Например, пытаются выдать себя за работников льготных категорий, которыми на самом деле не являются.

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСТОРИИ МАМ. Мать одиночка. Как воспитать ребенка без отца?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. presconmoking

    На польско-украинской границе автомобиль на евробляхах не пущен в Украину.Автомобиль куплен в Польше,с полным пакетом документов,оформленным на гражданина Украины,ПРОЖИВАЮЩЕГО В ПОЛЬШЕ,ИМЕЮЩЕГО ПОЛЬСКУЮ ПРОПИСКУ.ОН ЖЕ И ПЕРЕСЕКАЛ ГРАНИЦУ НА ЭТОМ АВТОМОБИЛЕ.УКРАИНСКИЕ

  2. giopreswatch67

    А потом примут закон, обязывающий убрать писуары в мужских туалетах, так как это оскорбляет достоинство женщин.