+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа по договору подряда в бресте больничный

Здравствуйте, я работаю по договору подряда. Перед тем как дать мне зар. Перед новым годом я заболела, наднях буду закрывать больничный — я так думаю что больничный мне никто не оплатит. Здравствуйте, Наталья. Если вы работаете по гражданско-трудовому договору, у вас не может быть зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор подряда с vesarbitrazh.ru: особенности заключения (Беларусь, 2018)

Выплата за производственную травму по договору подряда

Боишься пропускать работу? Наша статья расскажет тебе, как научиться пользоваться своим правом на болезнь! Больничный лист Трудовой кодекс РФ в статье устанавливает, что, если работник заболел и временно нетрудоспособен, работодатель обязан ему платить пособие по нетрудоспособности.

Простыми словами — оплатить больничный лист. Но всегда ли и всем будет оплачен больничный лист и в каком размере? Читай статью и знай свои права! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! При наличии нескольких мест работы по совместительству, других ГПД, дополнительно — справки о средней зарплате по местам работы по совместительству и среднедневной доход, выплаченный по ГПД. Заместитель управляющего Кармазин Александр Станиславович, приёмный день — третий вторник месяца, Заместитель управляющего Крюков Владимир Александрович, приёмный день — четвертый вторник месяца, Нужно ли оплачивать больничный работнику, работающему по договору подряда, если взносы в ФСС на уплачиваются?

Тот факт, что вы уплачиваете с вознаграждения сотруднику страховые взносы ФСС НС, означает, что он является застрахованным от несчастных случаев на производстве и проф. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Оформление больничного листа при трудоустройстве по договору подряда здравствуйте. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Сегодня мы уже ответили на вопроса. В среднем ожидание ответа — 14 минут. Здравствуйте Василий. Работа по договору подряда не является трудоустройством в принципе. По договору подряда одна сторона подрядчик обязуется выполнить определённые работы для другой стороны заказчика.

При выполнении работ если иное не оговорено договором то ВЫ обеспечиваете выполнение правил техники безопасности, пожарной безопасности, сохранности имущества а так же качества работ.. Консультация юриста бесплатно Больничный лист и договор подряда Как доказать, что я работала по договору подряда, чтобы обязать работодателя выплатить декретные? Оформление больничного листа без наличия паспорта на данный момент Правомерно ли врач отказал в оформлении больничного листа, если мама не присутствовала на осмотре ребенка?

Очень многие мамы во время своего отпуска по уходу за ребенком продолжают работать, но только неполный день или же на дому. Нередки случаи, когда беременная сотрудница, имея на руках больничный лист, тоже перерыв не берет и ходит на работу до последнего. Работа в декретном отпуске требует особого оформления. И это бывает очень непросто. Они рассмотрели четыре ситуации, которые могут произойти во время декрета вашей работницы. Беременная сотрудница продолжает работать, имея на руках больничный лист Отпуск по беременности и родам с выплатой пособия предоставляется беременной женщине в 30 недель беременности в отдельных случаях — раньше на основании: ее заявления в произвольной форме;листка нетрудоспособности, выданного по установленной форме.

Учитывая, что беременная сотрудница должна написать заявление, уход в такой отпуск является ее правом, которым она может воспользоваться, а не обязанностью. Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений прав женщин на работу в период отпуска по беременности и родам. То есть работа в декретном отпуске вполне законна. Следовательно, если женщина, имея на руках больничный, не предъявляет его работодателю, во время декретного отпуска она может продолжать трудиться до тех пор, пока это приемлемо для нее по состоянию здоровья постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября г.

Закон не предусматривает такой возможности подп. Пособие по беременности и родам призвано компенсировать женщине заработок, который она теряет, находясь в отпуске по беременности и родам.

На время декретного отпуска ей выплачивают пособие. Если же работница такой отпуск не использует и продолжает работать, страхового риска не наступает и нет необходимости выплачивать пособие за эти дни. ФСС России разъяснил, что сотрудницы, которые подали заявление позже даты, определенной в листке нетрудоспособности, получают пособие исходя из оставшегося количества дней отпуска по беременности и родам письмо ФСС России от 8 октября г.

Аналогичный вывод содержится в постановлении Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25 января г. Суд уточнил, что декрет может не совпадать по датам с листком нетрудоспособности. Но и в таком случае сотруднице положено пособие по беременности и родам за все дней. Такое возможно, если роды происходят раньше или позже предполагаемого срока ч. Поэтому работа в декретном отпуске, требует пересчета пособия по беременности и родам в сторону его уменьшения.

Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по беременности и родам Отозвать женщину из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя нельзя. Ведь такой отпуск является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка ч.

Однако Трудовой кодекс не запрещает сотруднице по своему желанию досрочно выйти на работу из отпуска по беременности и родам. Значит, молодая мама может его прервать при условии, что работодатель не возражает письмо Роструда от 24 мая г.

Для этого она подает заявление с просьбой прервать отпуск образец ниже. Если руководитель согласен, на основании заявления издайте приказ, разрешающий допуск к работе. На время декретного отпуска ей назначается и выплачивается зарплата.

В такой ситуации пересчет уже выплаченного пособия — процедура обязательная. Напомним, что оно выплачивается перед уходом в декретный отпуск сразу за все дней ч.

Ту его часть, которая приходится на дни выхода на работу, нужно направить в счет будущей зарплаты сотрудницы.

Вернуть излишне полученное пособие она должна добровольно ст. Если же будет против, работодатель вправе отказать ей в досрочном выходе на работу.

Сотрудница трудится по гражданско-правовому договору до конца отпуска по беременности и родам Это самый удобный вариант с точки зрения оформления документов. Сотрудница сможет выполнять отдельные доступные ей виды работы, находясь в отпуске по беременности и родам, и получать вознаграждение, о котором стороны договорятся. Достаточно оформить договор подряда ст. При этом женщина сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере.

Главное — составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора ст. Таким образом, на время декретного отпуска ей будет начислено и выплачено вознаграждение по договору. Пересчитывать сумму ранее выплаченного пособия по беременности и родам не придется.

Женщина во время отпуска по уходу за ребенком работает неполный рабочий день Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеет мать ребенка другой родственник или опекун ст. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

Если после отпуска по беременности и родам сотрудница не напишет заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком, то она может выйти сразу на работу. Никаких бумаг оформлять не надо. Отозвать сотрудницу из такого отпуска допустимо только с ее согласия ч.

В период отпуска по уходу за ребенком мать ребенка или другой родственник, который за ним ухаживает, по согласованию с руководством компании может выйти на работу на условиях неполного рабочего дня недели или работать на дому ст.

В обоих случаях сотрудница продолжает находиться в декретном отпуске. За ней сохраняется право на детское пособие в полном размере. Это значит, что молодая мама будет получать одновременно и зарплату, и пособие в прежней сумме. Для этого ей достаточно написать заявление образец ниже. На самом деле вы вправе отказать сотруднице в работе на дому, если до отпуска по уходу за ребенком она не являлась надомником.

Закон не определяет срок, в течение которого молодая мама должна предупредить работодателя о намерении выйти на работу ч. Это значит, что сотрудница вправе выйти из отпуска без предварительного уведомления и подать заявление о выходе на работу текущим числом. На основании заявления работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении его условий ст. Неполное рабочее время молодой маме по соглашению сторон может быть установлено на любой удобный для сотрудницы срок.

Неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше установленной нормы, то есть менее 8 часов в день или 40 часов в неделю письмо Роструда от 8 июня г. Например, можно установить неполный рабочий день продолжительностью шесть часов. Как только декретница напишет заявление, сотрудника, выполнявшего ее обязанности, нужно уволить либо перевести на прежнюю должность ст.

В этом случае правило об уведомлении временного сотрудника за три дня до окончания срока действия трудового договора не действует ч. Последний день работы срочницы и день выхода на работу сотрудницы, которую она подменяла, совпадают ч. Если сотрудница пожелает прекратить работать неполное время и продолжить уход за ребенком, она пишет заявление, далее стороны заключают дополнительное соглашение об отмене работы на условиях неполного рабочего времени, и работодатель издает соответствующий приказ.

Если женщина выходит из декретного отпуска на полный рабочий день, пособие ей не полагается. Запомните главное Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Ирина СВИНЧЕНКО, начальник отдела расчета и назначения страхового обеспечения Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Москва : — Если женщина с согласия руководства досрочно прерывает отпуск по беременности и родам или, находясь в нем, продолжает трудиться и получать зарплату, работодатель обязан сделать перерасчет пособия.

В противном случае исполнительные органы Фонда не примут к зачету сумму пособия, выплаченную с нарушением законодательства. Это самый удобный вариант с точки зрения оформления документов. При этом женщина сохраняет свое право на декретное пособие. При этом ее отпуск не прерывается: она продолжает получать детское пособие в полном размере и зарплату за фактически отработанное время.

Чтобы выйти на работу, молодая мама должна написать заявление. Работодатель не вправе ей отказать. Ищете ответ? Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

Здравствуйте, я работаю по договору подряда. Перед тем как дать мне зар. Перед новым годом я заболела, наднях буду закрывать больничный — я так думаю что больничный мне никто не оплатит.

Оплата больничного листа при работе по договору подряда

Боишься пропускать работу? Наша статья расскажет тебе, как научиться пользоваться своим правом на болезнь! Больничный лист Трудовой кодекс РФ в статье устанавливает, что, если работник заболел и временно нетрудоспособен, работодатель обязан ему платить пособие по нетрудоспособности. Простыми словами — оплатить больничный лист. Но всегда ли и всем будет оплачен больничный лист и в каком размере? Читай статью и знай свои права!

Работаю в организации по договору подряда. Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить.

Вход на сайт

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка

Договор подряда, больничный и налоги

Работаю в организации по договору подряда. Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить мне больничный? Нормами статьи 7 Закона Республики Беларусь от

Мне 15 лет, брату 14 лет. Наша мама получает за нас пенсию по потере кормильца у нас погиб отец , но она тратит её на выпивку.

Оплата больничного по договору подряда в рб

Нарушение правил охраны труда подрядчиком Если трудовые отношения с работником были оформлены по договору подряда и с ним произошел несчастный случай, а администрация отказывается оформлять акт о несчастном случае, необходимо установить факт трудовых отношений через суд. Расскажем о подобном случае на конкретном примере Если трудовые отношения с работником были оформлены по договору подряда и с ним произошел несчастный случай, а администрация отказывается оформлять акт о несчастном случае, необходимо установить факт трудовых отношений через суд. Расскажем о подобном случае на конкретном примере. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работа по договору подряда в бресте больничный

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить. Если у меня договор подряда, должен ли я ходить на работу по.

Оплата больничных листов по договору подряда Здраствуйте! Работаю 2. В договоре есть пункт-ИЗ суммы вознагрождения. По второму договору подряда вознаграждение выплачивалось ежемесячно: за октябрь — 8 ноября г.

Пособие по временной нетрудоспособности положено только тем, кто официально работает и за кого наниматель платит взносы в бюджет ФСЗН или же тому, кто платит взносы сам, если работает на себя. Представим, что в предыдущие полгода ваша зарплата составляла рублей в месяц. В октябре вы ушли на больничный на пять дней - с 10 по 15 число. Чтобы определиться с размером пособия, бухгалтер сначала рассчитает вашу среднедневную зарплату за предыдущие полгода с апреля по сентябрь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Предлагаем ознакомиться с ответами на актуальные вопросы. Я не работаю, осуществляю уход за сыном — ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему договор подряда с физ лицом хуже трудового договора
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    У меня грузовой микроавтобус,полная масса 3.5т.Скажите,нужно мне техосмотр на него?

  2. Арсений

    Подскажи єто видео можно немного доработать чтоб тот смысл что ты хочеш донести стал намного понятнее для зрителей-украинцев, и не только!

  3. argerroi

    Спасибо за консультацию Тарас

  4. Флора

    Очень интересна, и видео записывать обязательно

  5. Ариадна

    Какой порядок розтаможки, если хозяин машины иностранец передаст ее по договору дарения, чтоб не потерять субсидии?спасибо за ответ.