+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Директор розничного магазина должностные обязанности

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора магазина. Директор магазина относится к категории руководителей, назначается на должность для планирования, организации и контроля работы магазина с целью обеспечения максимального объема продаж. Решение о назначении на должность директора магазина и об освобождении от должности принимается генеральным директором. На должность директора магазина назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям: высшее образование экономика, менеджмент, торговля ; стажировка в сетевых магазинах, опыт открытия и поддержание деятельности розничных магазинов не менее двух лет, прямых продаж в торговом зале, управления коллективом от 20 человек продавцы, администраторы, кассиры, грузчики и т. Обладающее навыками оценки экономической эффективности работы, планирования, делегирования полномочий , контроля и анализа работы с покупателями методы привлечения, стимулирования, управления персоналом. На время отсутствия директора магазина отпуск, болезнь и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности руководителя

Директор магазина

Общие положения. Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им. Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

Цель работы директора-продавца — достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, снижение затрат и потерь. Взаимодействие со службами. В своей работе директор-продавец должен взаимодействовать и решать текущие вопросы с супервайзером, директором филиала , с начальником отдела продаж филиала , с отделом по работе с транзитными документами филиала, с начальником отдела товародвижения филиала, с АТЗ филиала, с РАО филиала, с менеджером по персоналу филиала, с бухгалтерией филиала, со всем персоналом магазина.

Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ. АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков. РАО филиала решает вопросы по сверке приходных и расходных документов, корректировке данных, подтверждению актов недовоза товара, проведению ревизий.

Главный бухгалтер филиала решает вопросы по расчету и выплате налогов, арендной платы и других выплат, связанных с жизнедеятельностью магазина. Менеджер по персоналу филиала решает вопросы по приему, увольнению, аттестации, дисциплинарным взысканиям, обучению и другим кадровым процедурам.

Основные обязанности. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями.

Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.

Обеспечение установленного режима работы магазина. Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Описание работы.

Организация и управление эффективной работой магазина: — Директор-продавец составляет график работы персонала магазина с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей.

Выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина. Контроль работы персонала. При необходимости проводит инструктажи, собрания, обучение и тренинги. Контроль и оптимизация расходной части бюджета.

Бюджет составляется с учетом максимального снижения себестоимости. При этом обращается внимание на экономию коммунальных расходов, сокращение налогов, оптимизацию штатного расписания, сокращение затрат на расходные материалы и снижение потерь. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем. Директор-продавец решает вопросы, касающиеся состояния помещения, прилегающих территорий, взаимодействия с коммунальными службами, текущего состояния арендуемого оборудования.

Оформление и своевременное продление необходимых для жизнедеятельности магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов инкассации. Директор-продавец решает вопросы с банком по времени проведения инкассации выручки, по оплате услуг по инкассации. Ответственными назначаются — директор-продавец, товаровед, старший продавец.

Начисление, получение и выдача заработной платы персоналу магазина. Директор-продавец вносит предложения по премированию сотрудников. В случае необходимости, директор-продавец доводит до сведения персонала распоряжения, инструкции и указания, получаемые от руководителей филиала и Головной Компании. Оплата труда. Директор-продавец несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине. Кроме того, директор-продавец несет ответственность за: — эффективность работу персонала и магазина — выполнение плана по продажам магазина — профессиональную работу персонала, выполнение персоналам всех функциональных и должностных обязанностей, своевременное прохождение и оформление инструктажей, медосмотров и обучения.

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к директору-продавцу применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Директор-продавец магазина имеет право — Вносить предложения по приему и увольнению персонала магазина — Вносить предложения по премированию и вынесению дисциплинарных взысканий персонала магазина — Организовывать и проводить собрания коллектива магазина — Составлять графики работы и отпусков персонала — Вносить предложения по оптимизации технологических и других процессов в магазине — Вносить предложения по увеличению продаж.

Документ согласован: Директор по персоналу. Директор магазина во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Управление операционной деятельностью магазина, выполнения плана продаж. Организация эффективной работы магазина. Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: стандарты мерчандайзинга. Учет товародвижения, проведение инвентаризаций, обеспечение качественного обслуживания клиентов; контроль кассовых операций.

Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация. Директор магазина имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. Директор магазина имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Директор магазина имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

Директор магазина имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. Директор магазина имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. Директор магазина имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

Директор магазина имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. Директор магазина имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Директор магазина несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и или неиспользование предоставленных прав. Директор магазина несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Директор магазина несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

Директор магазина несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Рекомендовано HR-Helpline Современные тренды и подходы в обучении персонала Почему с талантами работорговля не работает Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании Как быть лидером в мире VUCA Вредные советы для HR Чем отличается лидер от руководителя?

Смартфон как продолжение меня. Скачать Скачано: Например, исследование, проведенное Джеймсом Фаулером из Университета Сан-Диего и Николасом Кристакисом из Гарварда показало, что радость передается от человека к человеку. Если ваш друг Forbes Woman она рассказала о первых шагах в профессии и принципах своей работы Мэри Гукасян родилась в Ереване, в Три вопроса, которые помогут узнать всю правду о компании Елена Сен 10, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments Дуглас Уилсон Чем выше ваша должность, тем труднее понять, что же на самом деле происходит на низших ступенях корпоративной пирамиды.

Плохие новости — если вам вообще о них сообщат — вам подают только в выгодном свете. Как услышать правду о том, что происходит во всех Высшие мотивы: как топ-менеджеры сохраняют интерес к работе и не выгорают Елена Авг 18, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments Джейкоб Морган Когда мы говорим об умении любить свою работу или о самоорганизации, мы чаще всего имеем в виду специалистов начального или среднего уровня.

Но эти навыки не перестают быть актуальными и для руководителей высшего звена. Какие аспекты своей работы они Тем не менее в жизни любой компании может наступить момент, когда ввести женщину в управление будет правильным Кнут Vs. Пряник: каким должен быть руководитель креативной команды сегодня? Тот, кто Одним из самых интересных событий Петербургского международного экономического форума стала дискуссия трех миллиардеров Аркадия Воложа, Алексея Мордашова и Олега Тинькова о технологиях, будущем и российском бизнесе.

Мы публикуем самые яркие фрагменты этой Почему ваш начальник ведет себя отвратительно Елена Май 3, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments Мерит Уэделл-Уэдельсборг Теплым вечером после выездной встречи по определению стратегического развития компании команда руководителей отправляется в хороший местный ресторан. Они предвкушают совместный ужин, однако генеральный директор недоволен предложенным столиком За высокой эффективностью часто скрываются различные проблемы: токсичная культура, сомнительные практики, слабая вовлеченность Отличные слова!

Когда я принимаю на работу людей, я руководствуюсь в первую очередь этим правилом, а также смотрю на личные и профессиональные качества. И часто Новые Видео Уроки убедительности. Как повлиять на окружающих Свежий воздух в офисе и инновации. Новые Статьи Ошибки при оценке результатов деятельности персонала Оценка труда персонала — типичные ошибки Почему компаниям важно быть прозрачными?

Что входит в обязанности директора магазина?

Должность директора магазина считается очень ответственной и относится к разряду руководящих. Следовательно, человек, занимающий эту должность, обязан обладать большим опытом работы и иметь отличные лидерские качества, которые помогут ему наладить наиэффективнейшую работу магазина. А ввиду того что специфика функционирования магазина всегда разная продукты, продовольственные товары , требования к навыкам и опыту человека также могут отличаться. Но основные моменты, разумеется, одинаковые для всех. Сегодня мы рассмотрим основные цели и задачи директора магазина, требования к квалификации, а также ряд моментов, о которых он обязан знать. Начнем с требований. У кандидата на должность должно быть высшее управленческое либо экономическое образование, опыт работы в торговой сфере более пяти лет, а также опыт руководства персоналом более двадцати человек.

Поиск работы директором магазина в Москве. вакансии Директора Требования: Опыт руководящей работы в розничной торговле обязателен (​от 1 года). Должностные обязанности: Организация работы магазина.

Как найти наемного директора магазина

На должность Руководителя отдела розничных продаж, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и опыт работы в области сбыта не менее двух лет. Во время отсутствия Руководителя отдела его обязанности выполняет в установленном порядке назначенный специалист, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей. Руководитель отдела выполняет разовые поручения руководства фирмы по профилю деятельности отдела. Руководитель отдела должен иметь опрятный внешний вид, должен быть энергичен и позитивно настроен, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на рабочем месте. Организовывать торговую деятельность предприятия в соответствии с требованиями мерчендайзинга, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества торгового обслуживания, принимать все меры для увеличения продаж. Обеспечивать постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков менеджеров отдела в соответствии с целями и стратегией предприятия, направлениями и уровнем развития технологии. Проводить в 8. Мотивировать сотрудников на выполнение плана, осуществлять контроль за его выполнением;. Привлекать специалистов производственного отдела, отдела розничных продаж и других специалистов компании для решения организационных вопросов планирования розничных продаж;.

Работа для директора магазина

Общие положения. Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им. Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены. Цель работы директора-продавца — достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, снижение затрат и потерь. Взаимодействие со службами.

Его круг обязанностей зависит от размера магазина.

Профессия директор магазина

Вы можете скачать должностную инструкцию директора магазина бесплатно. Должностные обязанности директора магазина. Название учреждения. Директор магазина находится в подчинении у директора предприятия владельца. В период отсутствия директора магазина командировка, отпуск, болезнь, пр. Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы гигиенические заключения и сертификаты соответствия и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

Должностная инструкция директора магазина

Найдено вакансии На карте Сохранить поиск. Сортировать: по дате. Вакансии на карте. Управляющий салоном женского белья ТЦ Метрополис. Приглашаем управляющего салоном! Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата до руб. Отклик без резюме. Заместитель Директора магазина Москва, Дмитровское шоссе,

Поиск работы директором магазина в Москве. вакансии Директора Требования: Опыт руководящей работы в розничной торговле обязателен (​от 1 года). Должностные обязанности: Организация работы магазина.

Хотите получать новые материалы по теме связей с общественностью? Подпишитесь на рассылку Тимура Асланова. Должностные обязанности директора магазина определяются должностной инструкцией и уставом предприятия. На эту должность может быть назначено лицо с высшим специальным образованием и стажем работы от пяти лет.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лаврентий

    Средняя зарплата в Испании 3 000 ? Вы с ума сошли ? Дальше даже смотреть не стал !????

  2. Стоян

    Ну зашибись советы от том, как общаться с охраной)))

  3. Савелий

    Как приватизировать уже имеющуюся в пользовании землю? Земля в селе, родители пользуются дополнительно к огороду до двух гектаров.

  4. Август

    Собираем покрышки они всегда пригодятся!

  5. Наум

    Дякую, кеп. Інформативності в ролику 1%.