+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правильное внесение первой записи в трудовую книжку если трудового стажа не было

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, сведения о награждениях за успехи в работе, а также основания прекращения трудового договора увольнения. Сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, а также данные о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Если в трудовой книжке заканчиваются чистые страницы, в нее вшивается вкладыш, который оформляется в том же порядке, что и трудовая книжка. Без трудовой книжки вкладыш является недействительным. Порядок ведения, хранения и учета трудовых книжек регламентируется несколькими нормативными документами:. По оценке специалистов большинство трудовых книжек оформлены с нарушением как требований закона, так и здравого смысла.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считать общий стаж в трудовой книжке

Где ставить печать в трудовой книжке

Правильное внесение записи в трудовую книжку при сокращении штатов. Уволен в связи с сокращением штата работников организации, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 2.

Правомерно ли внесение в трудовую книжку записи о гражданско правовом договоре. Здравствуйте, Светлана! Нет, не правомерно. Гражданско-правовой договор не регулируется трудовым законодательством РФ. Можно ли в филиале записи, внесенные в трудовые книжки, заверять печатью филиала?

Здравствуйте, Юлия. Такое мнение — филиал является структурным подразделением организации. В соответствии с Постановление Правительства РФ от При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации кадровой службы и подписью самого работника.

Печать филиала не является печатью работодателя и не заменяет ее — печать организации должна содержать полное наименование юридического лица на русском языке и указание на место нахождения юридического лица. Принимая во внимание, что в настоящее время не предусмотрено заверение трудовых книжек иным кроме как печатью работодателя.

Работодатель в данном случае — организация от имени которой действует руководитель филиала сам филиал. То есть убраны полномочия кадровой службы которая могла быть и в филиале заверять печатью трудовые книжки.

Таким образом по моему мнению ставится печать организации — работодателя работника, а филиал не может заверять трудовые книжки. С уважением,. Как мне доказать трудовой стаж по трудовой книжке, выданной в шестидесятых годах? Пенсионный фонд РФ считает что поскольку записи в книжке не заверены печатью и подписями должностных лиц, мой стаж не может быть признан.

Ведь тогда правила внесения записей были другими, а новые требования появились после года. Утерян вкладыш в трудовую книжку. Я купила бланк, пришла на первое место работы, где мне был оформлен этот вкладыш, но мне отказывают во внесении записи в титульный лист и запись о работе.

Я предоставила копию трудовой, т. Это правомерно? Хотя следующие 2 организации без проблем согласились. НО не могут это сделать без первой записи. Ответьте пожалуйста письменно, без телефонного звонка. Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Дубликат трудовой книжки оформляет работодатель по последнему месту работы. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б сведения о работе и награждении поощрении , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения пункты 31, 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля г. N Есть вопросы по оформлению дубликата трудовой книжки. Трудовая повреждена по вине работодателя — залита кофе.

Записи при этом в ней читаются. Возможно ли внести записи в дубликат о прежних местах работы на основании испорченной трудовой без запросов в организации то есть основания внесения будут те же, что и в оригинале — приказы?

И требуется ли по нормам указывать причину выдачи дубликата на обложке? Добрый день! Особенности заполнения дубликата трудовой книжки 7. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации у того же работодателя , то об этом также делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 указывается дата увольнения прекращения трудового договора , а в графе 3 - причина основание увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу.

Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Причина выдачи дубликата не указывается. У меня такой вопрос кто работает по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку должны поднять мне зарплату?

Здравствуйте, Алексей. Если в трудовом договоре прописана обязанность работодателя повышать Вам зарплату, то должны. У меня такой вопрос кто работает по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку должны поднять зарплату? Должны быть основания. Этими основаниями должны быть локальные акты или же нормы по индексации зп.

При этом вам нужно подготовить претензию в адрес работодателя. Возможно ли внесение организацией записей в трудовую книжку по прошествии 3 лет после выхода на пенсию? Внесение записи возможно. Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в отдел кадров по бывшему месту работы, указав о необходимости внесения записи.

Отказать вам не имеют права. Обязательно составьте заявление в 2 экземплярах для того, чтобы сотрудники поставили вам отметку о приёме заявления на рассмотрение.

А также не забудьте указать свой контактный номер телефона и приложить трудовую книжку. Возможно ВСЕ, другой вопрос конкретные обстоятельства и наличие нарушений прав: чьих либо, или публичных.

Главное то что Вы получите или не получите в результате Отзывов о юристах за 24 часа. Внесение записи в трудовую книжку. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Оформление трудовой книжки

Как мы знаем основным документом, подтверждающим трудовой стаж при выходе на пенсию: по возрасту, либо по льготному стажу, также в случаях, когда социальные выплаты назначаются по инвалидности в связи с трудовым увечьем или общим заболеванием, является трудовая книжка. Хотя способы подтверждения периодов работы и выплат страховых взносов могут быть другими, например, выписки из приказов о приеме, переводе, увольнении с работы, копии лицевых счетов и прочие документы, оформленные в соответствие с законом. Если у человека имеется рабочий стаж и оформлена трудовая книжка, записи в ней должны соответствовать действительности. Ведь именно от правильного заполнения трудового документа будет зависеть учитываемый для назначения пенсионных выплат трудовой стаж, который также влияет на размер пенсии. Например, если у человека нет вовсе или совсем маленький стаж работы пенсия будет назначена минимальная, на сумму которой довольно-таки трудно прожить. Поэтому каждый работник отдела кадров должен отнестись к своей работе скрупулезно и быть очень внимательным при внесении записи в трудовую документацию сотрудников. Сам владелец трудовой книжки также не должен оставаться в стороне, и не обращать внимания на то, были ли вовремя внесены записи о каких — то изменениях в процессе его трудовой деятельности на предприятии.

При оформлении трудовой книжки впервые особенно важно, чтобы что неверные записи в титульном листе трудовой книжки не Заметим также, что применение печатей всегда было тесно и Инструкции. Если из п. внесения в трудовую книжку такой информации, т.е. первой.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Порядок ведения трудовых книжек в Украине регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников N 58 от Трудовые книжки ведутся также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается! В день увольнения трудовая книжка должна быть выдана работнику. Записи в трудовой книжке при увольнении или переводе на другую работу должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа распоряжения , но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Записи выполняются арабскими цифрами число и месяц двузначными. Например, если рабочий или служащий принят на работу 5 января , в графе 2 трудовой книжки записывается "

Как оформлять трудовую книжку впервые: порядок ведения записей

Российский бухгалтер N 10, год Артем Пфеффер, эксперт журнала. Рассмотрение порядка ведения трудовых книжек представляется целесообразным начать с общих требований к оформлению записей. Эти требования распространяются на технику оформления записей; язык оформления записей; состав записей; содержание записей; оформление отдельных элементов записей. Технические требования к оформлению записей изложены в Инструкции по заполнению трудовых книжек. В соответствии с п.

Часто сотрудники отдела кадров не понимают, где на самом деле правильно нужно ставить печать. Вы узнаете, ставится ли печать в трудовой книжке при приеме на работу, как и зачем.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Трудовая книжка — это персональный документ установленной формы, в котором содержаться сведения о трудовой деятельности работника. Новый существующий образец документа применяется с года. Трудовую книжку оформляют гражданам, впервые устроившимся на работу, а в случае ее утери работнику выдается дубликат. Расходы на приобретение бланка ложатся на сотрудника если утеря была по его вине. Документ заполняется в отделе кадров и храниться там, пока человек работает в организации. Вносить записи в трудовую книжку, а также исправлять уже содержащиеся в ней данные, может только работник кадровой службы.

Инструкция по заполнению трудовых книжек в 2019 году

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от Как можно исправить эту ошибку?

В соответствии с п инструкции записи в трудовой книжке должны производиться аккуратно иные сведения о работе, внесение которых в трудовую книжку в установленном порядке непрерывного трудового стажа работника; . В том случае, если внесенные в трудовую книжку сведения не содержат.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Подскажите, пожалуйста, как исправить неправильную запись. Последняя запись внесена без порядкового номера и без записи приказа. Если работник продолжает работать в организации печать не нужна, если увольняется по иному основанию — нужна. Или "перепутал", например, работодатель сначала решил,а потом приказ анулировал без документа то есть просто решил выкинуть его,как -будто его и не было. И как раз здесь никакого правильного основания просто нет.

Насколько правомерны данные заявления кадровика другой организации? Кадровик другой организации делает упор на то, что должен быть еще указан подпункт 1 или 2.

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить? Кто и как может исправить ошибку? Об этом предупреждает п.

Первые трудовые книжки стали оформлять работникам еще далеко в прошлом — в году. В них указывали сведения о работе человека и причины увольнения. Тогда такой документ и послужил первой трудовой книжкой работника, которую он обязан был сберегать на протяжении всей жизни.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева
Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    1. Декларируют ли свои капиталы банки?

  2. assuhyto

    Ну, вот наконец то очередные пляски с бубнами начались. Респект новым законопроектам или поправкам! Всё для нас, для народа вы только объясните сначала происхождение средств на вашем счёте в размере 1.500р. Не можете, увы. Вам не повезло 🤣🤣🤣

  3. Николай

    Пусть призовут этих падлюк Родину защищать!

  4. Изот

    Куплю сидушки мерсовские или беховские. Моей десяточке будет к лицу

  5. Мария

    И ещё очень интересен вопрос , волнующий не только меня , кто должен собрать авто и возмещать все сломанные , или же повреждённое экспертами детали , после прохождения так называемой экспертизы ?)

  6. Флорентина

    А минет про минет писать не надо с аналом ребятушки две дырки тарара по закону действуйте=)

  7. threadardi

    Здравствуйте. Подскажите, как узаконить пристройку к дому?

  8. Конон

    Очень актуальная тема в контексте того какие сейчас прийдут платежки :)

  9. Епифан

    Щиро дякую.Вітання та найщиріші побажання Вам теж в 2019 році.Хай щастить Вам та всій Вашій сім.ї

  10. Егор

    СЪЕЗД НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РСФСР

  11. Ким

    Я не понял как это за год меня можно поймать 3 раза пьяным если в первый раз меня решат на 1,5г че я не понял. Какой рецидив

  12. Ангелина

    За одни 80-е в Союзе, несмотря на рост коррупции и медленное моральное разложение общества в сторону западных ценностей, было сделано больше, чем в СНГ за все 27 лет существования.

  13. Мариетта

    Случай с евробляхами напиминает финансовую пирамиду, госсударственного маштаба.

  14. Афиноген

    Этому сообщению о приватбанке уже 5 лет!