+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что делать если работаешь неофициально

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения. Приведите как можно больше фактов, подтверждающих трудовую деятельность свидетели и пр. У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неофициальное трудоустройство / Чем грозит работа без договора?

Неофициальная работа

Пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее правила рассмотрения трудовых споров, когда граждане работают у частных лиц или индивидуальных предпринимателей. Теперь няня или домработница, работающие без официального контракта, отныне не являются беззащитным и бесправными.

Наоборот, они легко смогут поставить в трудное положение своего работодателя, не озаботившегося официальным оформлением. Самозанятые граждане начнут платить страховые взносы с года.

Обычно все решается неофициально. А раз так, то, как считалось, в случае обиды работнику идти некуда. Мол, ничего никому не докажешь. Теперь Верховный суд России дал специальное разъяснение: защищать свои права работники могут и без официального контракта.

Как говорится в постановлении пленума Верховного суда, при разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется, и трудовой договор считается заключенным.

Следовательно работник может пожаловаться в суд или прокуратуру, даже не имея официального контракта на руках. Иными словами, обиженный работник вполне может прийти в суд или прокуратуру, и, образно говоря, указать пальцем на своего бывшего гражданина-начальника.

Закон допускает такую возможность: подать иск работник может как по месту своего жительства, так и по месту бывшей работы - где живет работодатель. Выбирает именно работник, где ему удобней судиться. При этом подтверждением того, что человек работал у человека, могут стать переписка по электронной почте, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи. Конечно, в конечном счете может оказаться, что все договоренности были только на словах и нигде не зафиксированы. Конечно, в данном случае записи подтвердят, что между людьми были какие-то отношения.

И тогда уже работодателю придется доказывать, что истец у него не работал, а все претензии выдуманы. Просто словам, мол, няня только рядом с ребенком стояла, а у нас она не работала, суд не поверит.

Как считает судья Верховного суда Михаил Журбин, "постановление базируется на концепции легализации трудовых отношений, в целях максимальной защиты работников, работающих у работодателей - физических лиц". Новый подход к труду самозанятых: в каком случае можно работать без регистрации.

Государство уже предпринимает серьезные усилия, чтобы вывести так называемых самозанятых граждан в легальное поле. Повышение правовой защищенности работников - тоже шаг в этом направлении, считают эксперты. Постановление пленума Верховного суда России усиливает гарантии правовой защиты граждан, работающих у частных лиц или индивидуальных предпринимателей.

До сих пор их трудовые отношения по большей части находились вне правового поля. Многие люди или не знали своих прав, или не верили, что смогут эффективно защитить свои права с помощью судебных и надзорных органов. После разъяснений Верховного суда России, именно работодатели будут прежде всего заинтересованы в надлежащем оформлении трудовых отношений. Стоит пояснить, что при неофициальном найме работников в случае возможного судебного спора именно позиции наемного работника будут выглядеть сильнее.

Достаточно сказать, что он сможет пожаловаться на невыплаты зарплаты и взыскать деньги, если зарплата ему выплачивалась в конверте. Да, это будет недобросовестным поведением со стороны работника. Но тем и опасны отношения вне правового поля, и граждане, выступающие в качестве работодателей, должны это понимать.

В постановлении суда сказано, при спорах о зарплате, если нигде письменно не зафиксирован ее размер, то суд вправе взять средние тарифы по региону. Иными словами, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

При этом, сколько принято платить няням в данной области, столько и взыщут. По словам экспертов, если наниматели заплатили в конверте, с них могут взыскать деньги еще раз. Так что, если суд сочтет наличие трудовых отношений доказанным, то работодателям в случае конфликта по поводу зарплаты придется также доказывать, что они произвели фактическую оплату работы. Вполне весомыми доказательствами могут служить расписки. Или выписки с банковского счета.

Если же документальных подтверждений факта передачи денег нет, то суд может принять решение в пользу работника и взыскать в его пользу деньги с работодателей.

В данном случае расчеты сумм будут производиться в соответствии с рекомендациями суда. Поэтому работодателям лучше официально оформлять своих работников и фиксировать момент выплаты человеку зарплаты. С года заработает сервис по оформлению документов и выплат при рождении ребенка В России появятся лечебно-трудовые профилактории и вытрезвители Тариф на вывоз мусора пересчитают. От чего зависят зарплата и льготы военнослужащих? Гороскоп для Рыб: прогноз финансов, здоровья, семьи, любви Гороскоп для Водолеев: прогноз финансов, здоровья, семьи, любви Гороскоп для Козерогов: прогноз финансов, здоровья, семьи, любви.

Соглашение Реклама Контакты. Главная Новости Общество Работа и безработица Можно ли защитить свои права, если работаешь неофициально и без контракта 1 Июня Материалы по теме "Работа, зарплата". Новости партнеров. Искать Найти.

Можно ли защитить свои права, если работаешь неофициально и без контракта

В России существует официальное и неофициальное трудоустройство. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Работник имеет право выбрать любой вариант, на своё усмотрение. Но нужно чётко понимать, что существуют негативные последствия такого трудоустройства. Они грозят обеим сторонам отношений. Это отношения между работником и работодателем, подразумевающие под собой отсутствие трудового договора.

работаю не официально! работа очень vesarbitrazh.ru без трудовой(. Если вы даже сдельного договора с работодателем не.

работаю не официально! работа очень нравится..но без трудовой((

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора. Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство? Кредит неофициально работающим. Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать? Как доказать что работал неофициально? Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст.

Неофициальное трудоустройство

Довольно часто встречаются ситуации, когда человек трудится на какое-либо лицо без официального оформления трудовых отношений. Такая работа несет в себе множество рисков. Если работодатель окажется недобросовестным, доказать факт наличия трудовых отношений в суде будет трудно. Работник лишается стажа, который необходим для выплаты пенсионных начислений в дальнейшем, а также больничного листа, если заболел сам работник либо члены его семьи, например, дети. Заработная плата не проводится в этом качестве через бухгалтерию.

Живу в этом городке из-за мужа.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее правила рассмотрения трудовых споров, когда граждане работают у частных лиц или индивидуальных предпринимателей. Теперь няня или домработница, работающие без официального контракта, отныне не являются беззащитным и бесправными. Наоборот, они легко смогут поставить в трудное положение своего работодателя, не озаботившегося официальным оформлением. Самозанятые граждане начнут платить страховые взносы с года. Обычно все решается неофициально. А раз так, то, как считалось, в случае обиды работнику идти некуда.

Как уволиться, если работаешь неофициально

В законодательстве России отсутствует понятие " неофициальная работа". А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой". Масштабы неофициального трудоустройства особенно выросли, начиная с кризиса года, когда ситуация на рынке труда для работников резко ухудшилась. У меня нет данных статистики масштабам этого явления, да и скорее всего, такую статистику никто не ведет. По субъективному впечатлению, в году, по меньшей мере, половина работников нашего города или трудоустроена неофициально, или трудоустроена с минимальной зарплатой в договоре.

работаю не официально! работа очень vesarbitrazh.ru без трудовой(. Если вы даже сдельного договора с работодателем не.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмиль

    Про смуту в Киевской Руси.

  2. Римма

    Капец. Переходили на газ чтобы платить бешенные налоги. А маршрутки, а автобусы, это бл какие цены будут на проезд? ?

  3. Павел

    Авто тема , это очень больная тема .

  4. bladtedo

    Остановка без причины, признак дурачины!)

  5. scegoutblowit79

    Если заплатил штраф 8500 за машину, которая заехала ещё в 2015-м, с тех пор нигде не ездила и физически не существует уже, могут ли быть ещё какие-то претензии? Каждый раз при пересечении украинской границы начинаются вопросы. Вожу постановление с собою и по часу жду, пока они ксерокс зроблю