+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выбор периода для начисления отпуска по беременности и родам

Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны. Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете. Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист. Заявлениями её изменить нельзя. Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С

Основа для расчета декретного пособия — среднедневной заработок будущей матери за расчетный период. Обычно берут последние 2 года, но если в это время декретница была в другом отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению, годы в расчетах можно поменять. Анна уходит в декрет в марте года. Для расчета ее среднего заработка работодатель взял данные за и года. Зарплата Анны за последние 2 года не менялась и составляла 35 руб.

За этот период она однажды была на больничном в течение месяца, за который ей выплатили только 21 руб. В общем случае женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью календарных дней 70 дней до родов, 70 дней после родов.

При этом производится выплата пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ч. Тем не менее, ко всем категориям выдвигается требование в отношении наличия гражданства. Поэтому даже те лица, которые ввиду исполнения служебного долга временно пребывают за пределами страны, но имеющие гражданство, могут со стопроцентной вероятностью рассчитывать на предоставление фондом соцстрахования пособия по беременности и родам.

Поскольку все перечисленные категории претендентов на пособие по беременности можно условно разделить на две части по факту трудоустройства, то и место получения выплат тоже происходит посредством двух субъектов:. Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда МРОТ в расчете на один месяц декрета.

Сумма последнего составляет:. При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде. В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования ФСС. Среди них:. Ограничивается законодательством и размер среднего дневного заработка, который не может превышать числа, получаемого путем деления суммы предельной базы по каждому году на Сразу отмечу, что если сотрудница в расчетные годы трудилась у других страхователей, то для подтверждения и учета этих доходов она должна предоставить в бухгалтерию соответствующую справку.

В справке помимо самого заработка за минусом пособий должна быть информация о количестве календарных дней приходящихся на периоды, которые я только что перечислял. Как я уже упоминал пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, который считается за два года предшествующих текущему.

Однако, если в эти годы женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право потребовать замены на более ранние годы. Это возможно только при условии увеличения пособия.

В доход, на основании которого рассчитывается средний заработок, включаются только выплаты облагаемые страховыми взносами в ФСС. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от Подскажите пожалуйста, какая замена годов возможна в моем случае.

В первый декрет ушла в сентябре года работала у работодателя с г. В сентябре года уволилась. В октябре этого же года устроилась на другую работу. Во второй декрет уходить в сентябре г. На какие года может быть произведена замена, получается? Старые правила теперь не действуют, поэтому следует внимательно ознакомиться со вступившими изменениями, чтобы правильно рассчитать размер декретного пособия. По старым правилам для расчета размера пособия берется доход женщины за 12 последних календарных месяцев.

Складывается суммарный объём выплат, на которые были перечислены страховые взносы в ФСС России. Получившуюся цифру делят на суммарное количество дней в этом периоде. При этом время, когда женщина не работала из-за болезни или отпуска исключается из расчетного периода.

Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска в т. При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде.

В году оно составляет дней дней в году и дней в году. Такой порядок установлен в частях 1 и 3. Также при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря г. Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в процентах от среднего заработка в зависимости от случая обеспечения застрахованного лица пособием.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель или оба, если с ребенком сидит другой родственник данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы.

Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет. На работу Иванова вышла в марте года. А со 2 сентября года опять уходит в декретный отпуск. В расчетном периоде Иванова получала только пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

Эти пособия не облагаются взносами в ФСС России. Следовательно, у Ивановой нет заработка в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам. В такой ситуации бухгалтеру нужно начислить пособия исходя из среднемесячного заработка в размере МРОТ. Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска. При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Search for:. Автор Дарья На чтение 9 мин. Сколько В Году Алиментов.

Расчет отпуска по беременности и родам в случаях, когда женщина продолжает трудиться

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, узнает, что снова беременна, значит, скоро ей нужно будет опять оформлять отпуск по беременности и родам БиР. Но в рассматриваемом случае один, а может и оба этих года, у женщины состояли из детских отпусков. Тогда работница вправе заменить один либо оба года расчетного периода на более ранние отработанные годы, если благодаря этому сумма положенных ей пособий увеличится ч. Постановлением Правительства от Кстати, аналогичная ситуация может сложиться у работницы, которая отработала очень короткий срок между первым и вторым декретом. Годы расчетного периода можно заменить не на любые отработанные сотрудницей годы, а на годы, непосредственно предшествующие году наступления предыдущей беременности. Поясним на примере.

Может ли она написать заявление о замене лет расчетного периода для перерасчета пособия? В году ухожу в декретный отпуск (это мой первый декрет). Пособие по беременности и родам должно быть исчислено из.

Выбор периода для начисления пособия по беременности и родам

Страховые взносы по выплатам членам Совета директоров. Доначисление налога на прибыль при ошибочной квалификации расходов на ремонт. Новые правила указания адреса продавца и покупателя в счете-фактуре. Наступил 4 квартал года и близится годовая отчетность, предлагаем Вам небольшой тест на знание сроков, порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов. Новости — Вопросы и ответы — Расчет отпуска по беременности и родам в случаях, когда женщина продолжает трудиться. Расчет отпуска по беременности и родам в случаях, когда женщина продолжает трудиться 22 января Можно ли при расчете больничного по беременности и родам сотруднице выбирать года, в каких был наибольший доход?

Расчет декретных: как произвести замену лет?

Основа для расчета декретного пособия — среднедневной заработок будущей матери за расчетный период. Обычно берут последние 2 года, но если в это время декретница была в другом отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению, годы в расчетах можно поменять. Анна уходит в декрет в марте года. Для расчета ее среднего заработка работодатель взял данные за и года. Зарплата Анны за последние 2 года не менялась и составляла 35 руб.

В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих выплачивается в размере денежного довольствия.

Декрет выбор периода расчета среднего

Да, будет считаться за года. Если дневной заработок получится меньше руб. Добрый день! Понимаю, что вопросы все повторяющиеся, но видимо все хотят услышать ответ именно на свой вопрос Ухожу в декрет в середине сентября г. В организации работаю с конца июля г.

Замена лет при расчете пособия по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3. При расчете пособия по беременности и родам в г.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора . Начисление пособия по беременности и родам выполняется с.

Выбор периода для начисления отпуска по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иннокентий

    В этой стране возможно все